一、赤峰学院简介

赤峰学院位于闻名遐迩的“红山文化”发祥地——内蒙古赤峰市,至今已有60多年办学历史。学校秉承“融入赤峰、服务地方、突出特色、转型发展”的办学理念，不断提升办学实力。目前拥有25个二级教学单位，本硕在校生14000余人，专职教师1000余人，建筑环境与能源应用工程（自治区一流专业）、口腔医学、临床医学、蒙医学4个专业实现了一本招生。2011年，入选全国高校以评促建先进典型案例库，并获批“服务国家特殊需求人才培养项目”学士学位授予单位和硕士学位研究生建设单位。2013年，获批国家留学基金委的ISEC项目，引入国际先进教学理念和模式。2016年，被确立为全国百所“产教融合发展工程建设规划项目应用型本科院校”。2018年经国务院学位委员会批准，新增教育、文物与博物馆硕士专业学位授权点。经过多年发展，学校已成为一所学科门类齐全、办学条件优良、教学科研具有相当实力、师资力量比较雄厚、培养特色比较明显的地方性本科院校。

二、资源环境与建筑工程学院概况

赤峰学院•资源环境与建筑工程学院由资源与环境科学学院和建筑与机械工程学院于2019年组建而成，以促进产学研用协同发展。是赤峰学院专业较多、规模较大、办学实力较强的学院之一。

师资力量：学院现有教职员工69人，教授5人，副教授16人；其中，博士17人，来源于日本京都大学、北京大学、中科院、北师大等知名高校；还聘请了清华大学、中科院地理所等多名高校、设计院、企业等各领域专家为我院客座教授和兼职教授，指导专业发展和学生专业实践技能。目前，教师年龄结构合理，学科与学缘结构良好，已经形成一支规模适当、勇于创新、适应学院发展需要的高水平师资队伍。

专业及平台：学院设有地理教育硕士点1个，地理科学（蒙、汉）、人文地理与城乡规划（普通班与AISEC班）、资源勘查工程、建筑环境与能源应用工程（自治区一流专业）、土木工程（普通班、ISEC班、五年制高职本科班）5个本科专业，建筑工程技术、工程造价、工程监理3个专科专业。学院拥有自治区草原英才创新团队1个、生态环境监测与恢复院士专家工作站1个、与富龙公司合作共用供热技术研究院士专家工作站、校级实验室1个（国土空间规划与灾害应急管理实验室）和校级研究所1个（地理信息技术与规划研究所），院级研究所2个（环境与发展研究所、地质矿产研究所）、教研中心2个（遥感与地理信息系统教研中心、BIM与仿真技术教研中心），15个实验实训室，为学生基本专业技能训练、团队创新发展提供了较好的平台。

科研发展：我院科研秉承服务地方的办学宗旨开展，不断探索和适应地方社会发展需求，已形成富有学科专业特色的方向。如：地方基础教育（地理）研究、区域规划与经济、灾害应急管理、地质矿产勘查开发、农牧交错生态脆弱带农业发展、环境保护和生态恢复、碳循环经济、北方供热、地方建筑等。通过人才队伍和科研平台建设、区域合作等一系列措施，科研水平及能力得到了大幅度的提升，有效促进了教学水平的提高和学科专业的发展，助推了地方经济建设。

教育教学：学院全面贯彻党的教育方针，坚守立德树人根本任务，以“注重学理，亲近业界”的应用型人才培养理念为指导，拓宽合作范围，积极探索工程类应用型人才培养模式，不断吸引优秀人才，努力打造一支理论教学、生产实践、科学研究过硬的师资队伍，将学院建设成高素质应用型人才培养基地、具有鲜明行业特色的理工院系。

三、人才待遇

1. 具有博士研究生学历人员或博士后出站人员，研究方向系我校亟需或紧缺专业，采取刚性引进，考核通过后直接办理入编手续，签订事业单位合同，享受赤峰市事业单位工资待遇。

2. 人才招聘将拟引进的人才分为A类、B类、C 类，A类享受人才安置费50万元，B类享受人才安置费35万元，C类享受人才安置费25万元。

A类：近五年内，主持国家级科研课题2项以上者；或者理工类以排名第一作者发表SCI一区论文2篇或SCI二区论文4篇以上者；或者农医类以排名第一作者发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文3篇以上者；或者人文社科类以排名第一作者发表或收录国内权威期刊论文1篇或《中国社会科学》、《新华文摘》全文发表或收录1篇或SSCI、 A&HCI来源期刊1篇以上者或CSSCI来源期刊论文5篇以上者；或者博士学位，且取得正高级专业技术资格的学科带头人 。此类人才首期服务期8年。

B类：近五年内，主持国家级科研课题1项；或者理工类以排名第一作者发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文3篇以上者；或者农医类以排名第一作者发表SCI二区论文2篇以上者或SCI三区论文4篇以上者；或者人文社科类以排名第一作者发表CSSCI来源期刊论文3篇或人大复印资料全文转载1篇以上者；或者在《内蒙古大学学报》（哲社蒙文版）以排名第一作者发表论文3篇以上者;或者博士学位和副高级专业技术资格，且是该学科的领军人才或者自治区教学名师。此类人才首期服务期6年。

C类：具有博士研究生学历学位人员。此类人才服务期5年。

3. 博士研究生来我校无住房的，可由学校向赤峰市政府申请“玉龙人才”公寓周转房一套。

4. 博士研究生配偶无工作的可参照《赤峰学院博士家属安置与管理暂行办法》进行校内安置。

5. 博士研究生入校后直接享受校内副高级职称待遇。职称评审按照有关职称评审条件执行。

6. 学校为博士研究生配备笔记本电脑，使用权归博士，产权归学校所有。

7. 博士等高层次人才来我校后，可直接申请5万元的科研启动经费。填写《赤峰学院引进高层次人才科研启动经费项目申请书》，经费打入科研账户，管理参照《赤峰学院科研经费管理办法》。

8. 对于发展潜力大，特别有利于我校学科发展和专业需求的可采取一事一议的方式，按个人申请，用人单位初审，学术委员会评审，校长办公会研究决定的程序决定待遇。

9. 待赤峰市人才引进的政策出台后，以赤峰市的人才引进政策为准。

四、招聘计划

五、简历投递方式

联 系 人：欧阳院长

联系电话：0476-8300231；13948766383

E-mail：13948766383 @163.com