为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的总体部署与工作要求，切实压实就业工作责任、精准破解就业难点、全力推动毕业生高质量充分就业，5月8日，口腔医学院召开毕业生就业工作专题部署推进会，学院领导班子、毕业班辅导员、班导师、就业工作负责人参会，会议由学院党总支书记白金刚主持。

会议首先通报了当前学院毕业生就业整体进展、数据完成情况与阶段性工作成效，系统梳理了当前就业工作面临的形势与挑战。结合口腔医学专业行业特点、区域医疗人才需求结构、毕业生升学与求职意向，会议深入分析了未就业学生群体分布、求职瓶颈、岗位匹配度不足、就业观念偏差、规培考试与求职时间冲突等核心问题，全面复盘就业指导、岗位拓展、精准帮扶、政策宣传等环节的短板弱项，明确了下一阶段就业工作的目标任务、时间节点与攻坚方向。

会议强调，毕业生就业工作是重大民生工程、政治任务，更是学院人才培养质量与办学服务能力的集中体现。全院上下要进一步提高政治站位、强化责任担当，坚决把毕业生就业工作摆在突出位置，牢固树立“全员参与、全程跟进、全面发力”的工作理念，坚决克服松懈心态、畏难情绪，以更实的举措、更细的服务、更严的督导，全力以赴打好就业攻坚战，切实把稳就业、保就业各项要求落到实处。

围绕下一阶段重点工作，会议作出六项专题部署：

一是压实层级责任，健全闭环工作机制。严格落实学院领导包联、教研室联动、辅导员主抓、班导师协同的就业工作责任制，细化责任清单、明确到人到岗，建立“每日跟进、每周调度、每月复盘”的工作闭环，将就业工作成效与绩效考核、评优评先直接挂钩，形成齐抓共管、协同发力的工作格局。

二是精准分类施策，强化一对一帮扶指导。全面建立毕业生就业台账，对未就业学生实行“一人一档、一生一策”动态管理，重点聚焦家庭经济困难学生、学业困难学生、就业迷茫学生、升学失利学生等重点群体，开展个性化求职指导、心理疏导与岗位兜底推荐，切实兜牢就业底线，确保不漏一人、不落一户。

三是深度拓展渠道，精准对接优质岗位。立足口腔医学专业特色，充分整合附属医院、教学医院、校友企业、基层医疗卫生机构等优质资源，主动对接各级公立医院、民营口腔机构、医药企业等用人单位，精准开发专业对口岗位；积极宣传引导毕业生报考基层医疗项目、“三支一扶”、事业单位等政策性岗位，拓宽多元化就业路径。

四是优化指导服务，提升求职综合能力。常态化开展简历打磨、模拟面试、规培备考指导、就业政策解读、求职安全教育等专题活动，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，理性调整就业预期，主动抢抓就业机遇；严格核查招聘信息真实性，严防虚假招聘、就业诈骗、求职陷阱，全力保障毕业生求职安全与合法权益。

五是深化医教协同，以培养质量促就业。紧扣行业发展与岗位需求，进一步优化人才培养方案，强化临床实践技能训练与职业素养培育，推动人才培养与行业需求、岗位标准精准对接，从源头提升毕业生核心竞争力与岗位适配度，实现以育促业、以业强育的良性循环。

六是加强宣传引导，营造良好就业氛围。及时推送优质岗位信息、就业扶持政策、求职经验分享，选树宣传基层就业、高质量就业先进典型，传递积极就业导向；持续做好毕业生思想引领与情绪疏导，及时化解焦虑心态，引导毕业生脚踏实地、主动作为，平稳顺利实现毕业与就业无缝衔接。

会议要求，全体教职工要以高度的责任感与使命感，锚定就业工作目标，紧盯时间节点，补齐工作短板，把就业工作做细、做实、做到学生心坎上，以扎实有力的工作举措，全力确保学院毕业生就业局势稳定、就业质量稳步提升，切实为每一位毕业生的职业发展保驾护航，为学校高质量发展贡献口腔力量。