2025年10月9日，口腔医学院召开2025届就业工作总结暨 2026届工作启动会议。口腔医学院领导班子、毕业班辅导员、班导师及就业工作负责人参会。

会上，姜喜玲院长详细分析口腔医学两专业就业形势与下一届就业工作要点。就业工作负责人雷博程老师汇报 2025 届毕业生就业工作情况。面对口腔医疗市场“总量饱和、结构紧缺”的行业特征，学院构建“三维联动”就业服务体系，取得显著成效。

白金刚书记结合专业特点对就业工作进行部署：

人才培养适配：紧扣口腔医疗技术发展趋势与用人单位需求，优化课程体系，增设课程内学科前沿创新内容。邀请行业专家、企业骨干参与教学，强化临床实践技能培养，推动人才供给与市场需求精准匹配。

就业渠道拓展：实施“访企拓岗提质行动”，建立“区内深耕+ 省外延伸”的岗位拓展机制。对内深化与本地医疗机构合作，对外依托学术会议等契机，重点开拓京津冀、长三角等地区优质口腔医疗资源，构建多元化岗位供给网络。

分类指导精准：针对不同发展需求的学生制定专项服务方案。重点提升考研、规培、企事业单位等高质量就业指导，建立班导师、辅导员、就业负责人多维指导模式，实现“一人一策”精准帮扶。

就业工作是检验育人成效的核心指标，全体教职工需以“时时放心不下”的责任感，把就业服务融入人才培养全过程。口腔医学院将持续深化医教协同，以更实举措、更优服务助力毕业生扎根口腔医疗事业。