为精准助力教师专业成长，我校教师发展中心近期组织实施“分层分类、精准赋能”校外培训计划，分批次选派教师赴重庆、厦门、长沙、西安等地参与五项专题研修，构建起“青年教师—骨干教师—核心教师”三级进阶培训体系，取得良好成效。

针对青年教师，中心选派教师赴重庆参加“青教赛系统备赛与教学展示实战工作坊”，围绕竞赛流程、课堂展示与教学设计进行系统训练，夯实教学基本功，实现“以赛促教、以赛促改”。

面向骨干教师，中心组织教师分赴厦门与长沙，参加“AI赋能智能助教设计实训”与“数智AI赋能课程思政创新研修班”，聚焦智能工具开发与课程思政融合，推动技术赋能与价值引领有机结合。

针对核心教师，中心推荐教师前往西安与厦门，参与“AI赋能教科研项目申报训练营”与“AI赋能教育资源创新工作坊”，着力提升科研选题创新性、项目申报系统性与资源开发实践性，助力高水平科研与教学资源建设。

本次校外培训覆盖全校17个学院，累计派出54名教师赴外学习。参训教师普遍反馈，培训内容贴合实际、分类清晰、实操性强，为不同发展阶段的教师提供了明确的能力提升路径。

    下一步，教师发展中心将持续完善分层分类培训机制，支持教师融入国内高水平研修平台，推动教师培训系统化、精准化、长效化发展，为学校高素质专业化教师队伍建设提供持续支持。