中共赤峰学院委员会组织统战部文件

党委组织统战部2016年工作要点

2016年党委组织、统战工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和2016年自治区党委、赤峰市委组织工作、统战工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，紧扣落实全面从严治党要求这条主线，贯彻落实学校党委决策部署，认真抓好“两学一做”学习教育，进一步加强基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、统战工作和部门自身建设，不断提高组织、统战工作科学化水平，为学校“十三五”规划的有效实施提供坚强的组织保证。

一、扎实开展“两学一做”学习教育

按照学校党委安排部署，会同有关部门在全校党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。以支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，着力解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题，着力解决党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题，扎实推进学习教育有序、有力、有效开展。

二、加强基层组织建设，增强服务发展能力

1.深入推进基层党组织建设

在新一轮干部聘任工作基础上，按照基层党组织选举工作有关要求，认真做好基层党组织换届选举工作。

以纪念建党95周年为契机，开展“一先两优”表彰、新党员集体宣誓、老党员重温入党誓词等主题教育活动。

加强党建工作考核与问责，认真贯彻执行《赤峰学院二级单位党组织党建工作目标责任指标体系》，将二级单位党组织书记抓基层党建工作情况纳入二级单位领导班子及领导干部年度考核内容，进行专项述职评议考核，压紧压实二级单位组织书记责任，推动全面从严治党要求得到有效落实。

2.认真做好党员发展工作

进一步贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》及《中共赤峰学院委员会发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持把政治标准放在首位，严格组织发展程序，切实提高新发展党员质量，保持党员队伍的先进性、纯洁性。

3.加强党员教育管理

组织各级党组织和全校党员学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。

根据上级组织部门及学校党委开展党员组织关系排查工作的要求，在全校范围内开展党员组织关系集中排查工作，做到党员底数清、情况明，稳妥处理“失联”党员，进一步规范党员组织关系。及时、有序地做好毕业生党员和新生党员组织关系接转及档案审查工作。按照上级组织部门有关要求，做好党内统计年度报表的统计与报送工作。严格按照规定，做好党费收缴、使用和管理工作。认真落实党内关怀、激励、帮扶机制，做好慰问生活困难党员等工作。

4.严肃党内政治生活

严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实“三会一课”、党员党性分析、民主评议党员、领导干部双重组织生活会制度，确保基层组织生活严肃认真、经常规范地开展。

三、加强领导班子和干部队伍建设，提高办学治校能力

1.从严抓好干部教育培训

深入贯彻落实中央和自治区干部教育培训工作条例，紧密结合新形势新任务对干部队伍提出的新要求，制定《赤峰学院2016年干部教育培训计划》。积极落实自治区党委提出的网络学院工程建设，力争实现处级以上干部的在线学习。进一步丰富干部实践锻炼途径，选派干部到校外进行挂职锻炼。分期、分批、分层次对现任干部进行党章、党规党纪、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及自治区、赤峰市、学校“十三五”规划等新常态新理念的学习培训。引导党员干部自觉用党纪、党规规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政的新理念、新思路和新战略，切实增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高办学治校能力。

2.从严加强干部管理监督

认真贯彻执行中共中央组织部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》（中组发〔2015〕12号）、自治区党委《关于进一步从严规范干部管理工作的意见》（内党发[2015]4号），按照从严管理干部的要求，强化组织部门干部监督、管理职能，加强对干部的日常管理、监督和经常性教育。落实个人有关事项报告、述职述廉、干部离任审计、函询诫勉、谈心谈话等制度，做好干部出国（境）登记备案和证件管理、干部人事档案管理和领导干部在企业和社会组织兼职（任职）等整治工作。认真执行《赤峰学院二级单位领导班子及处级干部年度考核办法》，做好学校二级单位领导班子和处级干部年度考核工作。

3.从严规范干部选任工作

认真贯彻中共中央2014年1月印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用工作中严格执行分析研判、动议提名、任用考察、全程纪实、备案审核等程序。根据学校党委的安排部署，做好新一轮处级干部和科级干部的选拔聘任相关环节的工作。

四、坚持党管人才原则，认真做好人才工作

落实好人才工作各项规章制度，会同人事处做好各类人才的引进、培养工作；落实高层次人才待遇，做好科研项目申报和自治区“草原英才”工程、“草原之光”硕士创业行动、“西部之光”访问学者人选及各类科研团队、高层次人才的选拔推荐工作；继续做好玉龙人才公寓申请入住等人才服务工作，进一步营造重视、关心、支持人才发展的良好氛围。

五、围绕中心，服务大局，扎实抓好统战工作

1.支持校内各民主党派基层组织加强自身建设

支持校内各民主党派基层组织做好成员发展工作和组织建设工作，协助各民主党派基层组织完成民主党派上级组织布置的各项工作任务，充分发挥民主党派和无党派代表人士参政议政、民主监督的积极作用。

2.着力做好党外知识分子工作

一是开展党外知识分子工作。做到坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，政治上充分信任、工作上大力支持，认真把握特点规律、做好教育引导工作，2016年上半年筹备成立“内蒙古党外知分子联谊会赤峰学院分会”。二是做好留学归国人员工作。积极为我校留学归国人员的工作创造有利条件，增强服务意识，关心留学归国人员工作、学习、生活，反映愿望诉求，维护合法权益。进一步摸清学校留学归国人员底数，为筹备成立“赤峰学院留学归国人员联谊会”做好准备。

3.抓好党外代表人士队伍建设，充分发挥党外代表人士作用

完善党外代表人士信息库，广泛物色党外代表人士后备人选；建立党外代表人士培训制度，积极参加上级主管部门组织的各项培训活动，定期组织校内专项专题培训，提高党外代表人士的政治理论水平、参政议政能力；加大党外干部政治安排和实职安排的推荐力度；做好党外代表人士相关文书档案、个人档案的搜集归档工作，完善民主党派成员数据库和个人档案，为党外代表人士的评价和后续发展奠定基础；进一步完善和落实在涉及学院改革与发展等重大问题上听取党外人士意见和建议的制度，更好地发挥党外代表人士的积极作用；扎实落实学院党委委员联系党外代表人士制度，帮助、协调解决党外代表人士在工作、生活中遇到的困难和问题。

4.努力做好民族宗教工作

深入开展马克思主义民族观和党的民族理论、民族政策宣传教育活动，正确引导、妥善处理民族关系。注重保护和传承少数民族文化传统，努力营造各民族师生员工平等、团结、互助、和谐的校园氛围。

按照宗教工作网络试点单位建设要求，认真执行相关制度，分清政策界限，加强调查研究，关注校园宗教动态，引导师生员工正确认识和对待宗教问题，准确理解和贯彻党的宗教方针政策，自觉抵御和防范境外势力的宗教渗透以及各种邪教组织的渗透和传播，维护校园安全和稳定。

5.加强统战知识宣传和统战理论研究工作

进一步改进统战工作网站，筹备建立微信公众号“赤峰学院统一战线”，定期编写统战工作简报；加强统战工作的宣传力度，使广大师生，尤其是党员领导干部都能知统战、懂统战、自觉来做统战；组织党外代表人士、理论骨干分子积极开展统战工作理论研究，多出研究成果。

六、加强部门自身建设

严格执行组织人事纪律和组工干部“十严禁”要求，带头开展“两学一做”学习教育，引导部门全体人员在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。不断强化服务意识、加强工作统筹、提高工作效率和质量，严守党的政治纪律、组织纪律，坚持按政策办事、按原则办事、按纪律办事，真正做到讲诚信、守纪律、懂规矩，树立清正廉洁的良好形象。

中共赤峰学院委员会组织统战部

2016年4月11日