您所在的位置：
首页 >
工作动态
党委组织统战部2015年工作总结
时间：2016-01-07 00:00:00 来源： 作者：
中共赤峰学院委员会组织统战部文件
赤院党组字〔2016〕4号
党委组织统战部2015年工作总结
2015年，在学校党委的领导下，在各二级单位党组织和相关部门的大力支持下，在组织统战部全体同志的共同努力下，组织统战部深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神，认真落实从严治党责任，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、切实加强基层党组织和党员队伍建设，基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用得到了充分发挥
1.切实加强了党的基层组织建设
根据学校二级单位合并、组建情况及干部工作岗位调整情况，下发了《关于做好部分二级单位党组织及其所属党支部委员、书记补选和新成立党总支及所属党支部组建选举工作的通知》，按照通知要求，完成了新成立党组织组建选举和委员、书记出缺党组织的补选工作，共选举党支部书记8名，党总支（党支部）委员24名。
出台了《赤峰学院二级单位党组织党建工作目标责任指标体系》,从思想理论建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等九个方面进一步明确了二级单位党组织党建工作的责任和目标，全面提升了我校二级单位党建工作科学化、制度化、规范化水平。
按照赤峰学院二级单位党组织党建工作目标责任指标体系的工作目标和要求，组织开展了二级单位党组织负责人抓基层党建工作述职评议工作，进一步落实了党要管党、从严治党的责任。
2.不断加强党员队伍建设
认真执行《中共赤峰学院委员会发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，年内共发展党员367人，其中教工党员30人，学生党员337人，预备党员转正274人，其中教工党员18人，学生党员256人。
与党委宣传部和各二级单位党组织密切配合，加强了师生入党积极分子的教育和培养工作。
做好党建学习材料订购和发放工作，订发《实践》、《党建研究》、《党建研究内参》等党建学习材料3000余册。
及时下发了《关于认真做好2015届毕业生党员组织关系转接工作的通知》，印发了《致毕业生党员的一封信》，对 420名毕业生党员信息进行了采集，做到了毕业生党员组织关系转接无差错、无遗漏、无滞留。
认真落实党内激励关怀帮扶机制，根据学校党委的工作安排，在元旦、春节期间对生活困难党员进行了走访和慰问。年内有1个先进基层党组织、3名优秀共产党员和1名优秀党务工作者受到了自治区高校工委的表彰奖励。
认真贯彻落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，在党费收缴管理使用中，做到专立账户、专人管理、专款专用，严格审批手续，收支合理，管理规范。
根据自治区党委组织部和赤峰市委组织部党内统计工作安排，组织全校33个二级单位党组织及时更新了党员管理系统数据，较好地完成了党内统计年报工作任务。
二、不断加强领导班子和干部队伍建设，领导班子和干部队伍的整体素质和综合能力得到了显著提升
1.认真完成干部选拔任用的相关工作
严格执行中央新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》，本着民主、公开、竞争、择优原则，按照学校党委的要求，完成了44名处级干部、48名科级干部岗位调整和7名二级学院院长助理、15名科级干部选拔任用相关环节的工作。根据上级组织部门要求，按照学校党委的安排，完成了厅局级副职后备干部、厅局级副职中长期培养对象初步人选和校级领导班子优秀副职人选的推荐过程中的相关工作。完成了校内处级后备干部推荐选拔中的相关工作，建立了处级后备干部队伍。
2.不断加大干部教育培训力度
认真落实学校党委提出的“实施干部素质提升工程”，制定了《赤峰学院2015年干部教育培训计划》，针对机关、教辅、教学、后勤、党务、团学、党外干部的岗位特点和工作性质，与相关部门密切配合，完成了校内五个班次的干部培训任务；年内累计推荐、选派14名干部参加中央、自治区、赤峰市三级党校及组织部门组织的学习培训；选派干部参加了自治区党委派驻盟市“十个全覆盖”工程的督导工作；选派干部到自治区党政机关、盟市旗县区挂职锻炼。
3.切实做好干部的监督和管理工作
按照自治区党委组织部干部档案管理工作要求，认真做好干部人事档案专项审核工作，对全校处级、科级干部档案进行了专项审核；使用干部档案信息管理系统软件，将在职干部的基本情况、职级、学历、家庭情况等干部档案信息整理录入系统，做到了随时录入、随时更新，保证了干部档案信息的时效性、真实性和准确性，推进了干部档案信息化建设步伐；完成了处级领导干部报告个人重大事项工作，清查了教职工配偶子女移居国（境）外情况，清理规范了干部兼任社会组织职务，完成了干部专题统计报表工作；按照干部试用期满考核的有关规定，对13名处级干部进行了试用期满考核，指导附属医院完成了试用期满科级干部的考核工作，加强了对干部的监督管理。
4.认真完成了二级单位班子和处级干部年度考核工作
按照学校党委的有关要求，对二级单位领导班子和处级干部年度考核工作进行了周密安排，完成了年度考核工作中组织统战部承担的各项工作任务，进一步加强了二级单位领导班子和干部队伍建设。
三、坚持党管人才原则，切实做好人才工作
认真执行人才工作相关文件精神，坚持党管人才原则，完成了 “玉龙人才”公寓入住管理、赤峰市人才公交IC卡申办和自治区“草原英才”工程、“草原之光”硕士创业行动、“西部之光”访问学者和赤峰“玉龙人才”工程、2015年赤峰市优秀青年创业人才的申报和推荐工作。
四、认真做好统一战线工作，统战工作的科学化水平得到了显著提高
1.加强了统战工作的制度化、规范化建设
根据中共中央、自治区党委、赤峰市委和学校党委关于统战工作的安排和要求，结合学院改革发展和统战工作实际，进一步修订完善了《赤峰学院党委委员联系党外人士制度》，制定了《党外代表人士协商和情况通报会制度》等相关配套文件。
2.切实做好统战理论学习和宣传工作
召开了全校统战工作会议，传达学习了习近平总书记在中央统战工作会议上的讲话和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》精神，对我校今后一段时间的统战工作进行了安排部署。
举办了全校统战工作干部培训，邀请内蒙古社会主义学院陈岩教授作了题为《中央统战工作会议和<中国共产党统一战线工作条例（试行）>精神学习体会》的专题报告。
对全校二级单位党组织进行了调研走访，传达了中央和自治区统战工作会议和文件精神，进一步了解了学校基层统战工作新情况、新问题。
与赤峰市委统战部密切配合，组织并举办了“赤峰市统战系统干部知识竞赛”，我校代表队在全市15支代表队中脱颖而出，荣获了第二名的好成绩。
3.加强了统战干部队伍和党外代表人士队伍建设
选派干部到北京、天津、苏州等地的统战工作培训机构，参加自治区党委统战部和赤峰市委统战部组织的党外少数民族代表人士培训、统战干部培训、统战信息员培训等各类学习和培训，切实加强了统战干部的教育和培训。
注重民主党派和无党派干部的发现、使用、教育和培养工作，按照自治区党委统战部的要求，完成了党外厅级后备干部人选的推荐工作。按照自治区党委统战部和赤峰市委统战部的要求，对我校归国留学人员进行了摸排统计，完成了内蒙古欧美同学会和内蒙古留学人员联谊会成员以及赤峰市人民政协理论研究会理事的推荐工作。
4.重视和支持民主党派加强自身建设，充分发挥民主党派、无党派和党外代表人士参政议政作用
加强民主党派的政治领导，积极参加民主党派组织的各项活动，帮助他们解决实际困难和问题，协助他们加强自身建设，鼓励他们为国家和学校发展献计出力。认真落实学校领导联系党外人士和与党外人士交友制度，定期与不定期与所联系对象谈心交流，在“三严三实”专题教育、《赤峰学院章程》起草以及学校发展规划等重要工作和重大举措、方案出台前，多次召开民主党派、无党派和党外代表人士座谈会，认真听取他们的意见和建议，倾听他们的利益诉求。民主党派、无党派和党外代表人士在学校建设、改革、发展中的作用得到了充分发挥。
5.认真落实党的民族、宗教政策
制定出台了《赤峰学院关于加强三级宗教工作网络建设和两极宗教工作责任制的实施方案》，建立了学校党委、二级单位党总支（直属党支部）两级宗教工作责任制，与各二级单位党组织书记签订了宗教工作责任状。组织各单位专兼职工作人员深入到科室、学生宿舍，对全校师生员工信教情况进行了调查了解，进一步掌握了师生员工宗教信仰情况，健全了宗教信仰教职工、学生档案。
五、完成了“三严三实”专题教育承担的各项工作任务
根据学校党委开展“三严三实”专题教育的安排部署，圆满完成了专题教育方案制定，与上级组织部门和校内各部门协调联络、相关材料起草上报、专题党课报告会的组织、专题民主生活会和组织生活会召开等各项工作任务。
六、进一步加强了部门自身建设
按照“三严三实”专题教育和“满意机关建设”活动安排，认真贯彻讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，全面从严加强部门自身建设，加强干部教育管理，完善各项规章制度，全体人员的理论水平和业务能力得到了进一步提高，大局意识、服务意识、创新意识、自律意识得到了显著增强。
中共赤峰学院委员会组织统战部
2016年1月8日