中共赤峰学院委员会组织统战部文件

党委组织统战部2016年工作总结

2016年，组织统战部在校党委的领导下，在各二级单位党组织和相关部门的大力支持下，在全体人员的共同努力下，围绕学校中心工作，服务转型发展大局，严谨、务实、团结、进取，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、进一步加强了基层组织建设和党员队伍建设

1.加强基层党组织建设，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了显著增强

根据各二级单位党组织建设需要，组织委员和书记出缺的23个党支部进行了补选，共补选党支部书记7名，党支部委员28名，进一步充实了党务工作者队伍。

针对部分党支部书记党务工作经验不足、党务知识欠缺的实际情况，分别于6月份和11月份组织了为期四天的两期全校党支部书记培训班。培训紧扣全面从严治党主线，紧密结合学校党建工作实际，围绕党的十八届六中全会精神，围绕落实从严治党责任，围绕“两学一做”学习教育，围绕党的组织生活，围绕党的规矩和纪律等党支部中心工作，精心设计培训内容，通过专题讲座、座谈交流等形式开展培训，通过培训，党支部书记履职尽责、服务师生员工的能力得到了进一步提高。

根据《赤峰学院二级单位党组织党建工作目标责任指标体系》及自治区党委关于党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，于12月份组织开展了二级单位党组织负责人抓基层党建述职评议工作，进一步落实了党要管党、从严治党的责任，提升了二级单位党组织党建工作科学化、制度化、规范化水平。

    2.加强党员队伍建设，党员的先锋模范作用得到了充分发挥

    认真执行《中共赤峰学院委员会发展党员工作细则》（赤院党字〔2014〕49号），按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，年内共发展党员373人，其中教工党员24人，学生党员349人，预备党员转正231人，其中教工党员20人，学生党员211人。

严把党员“入口”关，与党委宣传部密切配合，完成了两期党校入党积极分子培训班的相关工作，加强了师生入党积极分子的教育和培养工作。

为确保每名毕业生党员在进入新的工作和学习单位后能够纳入党组织有效管理，帮助大家及时、准确地转接党员组织关系，下发了《关于认真做好2016届毕业生党员组织关系转接工作的通知》，对毕业生党员离校工作进行了详细安排，印发了《致毕业生党员的一封信》，对毕业生党员组织关系转接的注意事项进行了详细说明，完成了420名毕业生党员信息采集和组织关系转接工作。

认真贯彻落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，在党费收缴管理使用中，做到专立账户、专人管理、专款专用，严格审批手续，收支合理，管理规范。

根据自治区党委组织部和赤峰市委组织部党内统计工作安排，组织全校33个二级单位党组织完成了党员管理系统数据更新和党内统计年报工作。

认真落实党内激励关怀帮扶机制，年内对23个先进基层党组织、44名优秀共产党员和18名优秀党务工作者进行了表彰。有4个先进基层党组织、3名优秀共产党员和2名优秀党务工作者受到了自治区高校工委和赤峰市委的表彰奖励。根据学校党委的工作安排，在元旦、春节期间对19名生活困难党员进行了走访和慰问，发放慰问金2.4万元。

为二级单位订阅、发放了党员手册、党建研究等党员教育管理读物，指导各二级单位党组织组织党员重点学习了党的十八届六中全会精神和《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章制度以及习近平总书记系列重要讲话。通过学习，全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了进一步增强，贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委决策的自觉性和坚定性得到了进一步提高。

3.认真完成基层党建7项重点任务的各项工作

按照中组部、自治区党委组织部和赤峰市委组织部关于党员组织关系集中排查工作要求，以党支部为单位，在全校范围内开展了党员组织关系集中排查工作，进一步理顺了党员组织关系，健全完善了党员档案，规范了党员管理；对2008年4月以来，正式组织关系在我校的党员交纳党费情况进行检查，完成了党费补交的相关工作；会同纪委（监察审计处）对党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行了排查清理；完成了基层党组织按期换届专项检查工作。

二、切实加强了领导班子和干部队伍建设

1.认真完成了二级单位领导班子和处级干部近三年工作考核及民主推荐处级干部的相关工作

根据学校二级单位领导班子和干部队伍建设的实际需要，按照学校党委的工作安排，起草了《关于做好二级单位领导班子、处级干部近三年工作考核和民主推荐处级干部工作的通知》，对二级单位领导班子和处级干部近三年工作考核及民主推荐处级干部的各项工作进行了详细安排，完成了组织统战部承担的各项工作任务，进一步加强了二级单位领导班子和干部队伍建设。

2.认真完成了干部选拔任用的相关工作

严格执行中央新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》，本着民主、公开、竞争、择优原则，按照学校党委的要求，完成了9名处级干部、9名科级干部岗位调整相关环节的工作。配合上级组织部门完成了自治区党委委员初步人选、赤峰市妇联常委人选的考察工作和自治区党代会代表、赤峰市党代会代表候选人初步人选的推荐工作。

3.切实加强了干部教育培训工作

认真落实学校党委提出的“干部素质提升工程”，制定了《赤峰学院2016年干部教育培训计划》，针对机关、教辅、教学、后勤、党务、团学、党外干部的岗位特点和工作性质，与相关部门密切配合，完成了校内4个班次的干部培训任务；年内累计推荐、选派19名干部参加中央、自治区、赤峰市三级党校及组织部门组织的学习培训；选派4名干部参加了自治区党委派驻盟市“十个全覆盖”工程的督导工作；选派4名干部到自治区党政机关、盟市旗县区挂职锻炼。

4.认真做好干部的监督和管理工作

按照自治区党委组织部的工作要求，完成了2015年度处级领导干部个人有关事项报告工作，清理规范了干部兼任社会组织职务，定期上报干部因私出国（境）和提醒、函询、诫勉及其他受组织处理干部情况，完成了干部专题统计报表工作。

5.完成了新一轮处级干部竞聘相关准备工作

按照学校党委的工作安排，完成了新一轮处级干部竞聘方案起草、征求意见和竞聘子方案起草、干部信息审核等相关准备工作。

三、认真贯彻党管人才原则，扎实做好人才工作

认真执行人才工作相关文件精神，会同人事处完成了人才引进、培养相关工作；做好高学历高层次人才服务工作，完成了 “玉龙人才”公寓申报和入住管理工作，为符合条件的高层次人才申办了赤峰市人才公交IC卡，人才旅游卡；按照赤峰市委组织部的工作要求，对我校的赤峰市人才培带人进行了考核，有19人被评为2015年度赤峰市“优秀人才培带人”，完成了人才培带人更新调整和推荐补充工作，组织优秀人才培带人参加了体检和疗养活动；对符合条件的自治区“草原英才”工程、赤峰“玉龙人才”工程人选进行了申报、推荐。通过申报和推荐，赤峰市人才工作领导小组批准我校建立赤峰市院士专家工作站。

四、进一步加强了统战工作

1.加强了对统一战线工作的组织领导

按照学校党委的工作安排，认真履行统一战线工作领导小组办公室的工作职责，落实“四个纳入”（把统战工作纳入党委重要议事日程，纳入党政领导班子工作考核内容，纳入宣传工作计划，纳入理论中心组、党校的重要学习内容），将统战工作放在全校工作大局中统筹谋划，统筹组织实施。与各二级单位党组织书记签订了宗教工作责任状，将统战工作纳入到各二级单位党建工作述职、领导班子和领导干部年度考核内容中，加强了对统战工作的组织领导。

2.加强了统战工作的制度化、规范化建设

根据中央、自治区党委和赤峰市委关于统战工作新的文件精神，结合我校改革发展和统战工作实际，进一步修订完善并严格落实《中共赤峰学院委员会关于加强统一战线工作的实施意见》、《赤峰学院党委委员联系党外人士制度》、《民主党派成员和无党派代表人士座谈会制度》、《党外代表人士参加学校有关会议制度》等规章制度，推进了统战工作制度化、规范化建设。

3.加强了党外干部队伍和党外代表人士队伍建设

注重党外干部的发现、使用、教育和培养工作，将党外干部的选用纳入学校人才队伍和干部队伍建设的总体规划中。积极组织人员参加自治区党委统战部和赤峰市委统战部举办的各类学习和培训，年内累计选派27人次参加了12个班次的培训。10月份，在上海组织举办了“赤峰学院统战干部和党外干部培训班”，校内各民主党派的主委、副主委参加了培训。

4.充分发挥民主党派、无党派和党外代表人士的民主监督和参政议政作用

注重发挥民主党派成员参政议政作用，认真落实学校领导联系党外人士和与党外人士交友制度，定期与不定期与所联系对象谈心交流。年内，在学校十三五规划起草和新一轮处级干部竞聘方案制定过程中，先后召开了党外代表人士座谈会。民主党派、无党派和党外代表人士在学校改革、建设、发展中的作用得到了充分发挥。

5.支持民主党派组织加强自身建设

注重处理好与民主党派相互尊重、合作共事、互相监督、互相帮助的关系，引导、支持和帮助民主党派加强自身建设。按要求对民革、民盟、农工、九三学社后备干部进行了考察，协助相关民主党派对拟提任民进赤峰市委高校支部主委、副主委候选人和九三学社高校支社部分委员进行了考察。

6.认真贯彻落实中央、自治区党委两级民族工作会议精神，扎实做好民族工作

通过成立蒙古学研究中心和赤峰市标准蒙古语培训与考核中心，培养和引进蒙古学方面高端人才，建立蒙古学学科梯队，办好蒙古学基础学科，开设相关课程等方式保护和传承少数民族文化传统，为学校人才培养和科学研究积累文化资源。通过执行国家关于少数民族人才培养政策，落实国家 “少数民族预科班计划”培养任务，落实国家少数民族学生奖助学金政策等方式，把国家的少数民族人才培养政策落到实处。通过开设党的民族理论政策课程，引导师生员工正确把握民族政策，认识民族关系，看待和处理民族问题，建立民族团结教育常态化机制。

7.认真落实党的宗教政策，宗教工作三级网络两级责任制建设初见成效

召开了“赤峰学院宗教工作联席会”，对我校下一步的宗教工作做出了安排。对全校师生员工信教情况进行了摸排调查，进一步掌握了师生员工宗教信仰情况，完善了宗教信仰教职工、学生档案，全面准确地掌握在校师生宗教信仰情况。认真做好我校宗教工作三级网络建设和两级宗教工作责任制试点工作，形成了学校、各二级单位党组织、党支部三级宗教管理网络，落实了学校、各二级单位党组织两级宗教工作责任制，形成了上下联动、相互配合、协调有力的管理工作机制。学校宗教工作的定位更加明确，思路更加清晰、方法更加科学，形成了和谐发展的良好氛围。

五、完成了“两学一做”学习教育中组织统战部承担的各项工作任务

根据学校党委的工作安排，认真履行“两学一做”学习教育协调小组办公室相应的工作职责，起草了《关于在全校党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》，从总体要求、学习教育内容、主要措施、组织领导等方面对“两学一做”学习教育进行了部署。出台了《赤峰学院党委“两学一做”学习教育督导工作方案》，印发了督导工作重点任务清单，从督导重点、督导方式、督导要求等方面对督导工作进行了安排，组织各督导组对全校33个党组织“两学一做”学习教育开展情况进行了两轮督导。起草了《关于扎实推进“两学一做”学习教育的指导意见》，推动了学习教育持续深入开展。在学习教育开展过程中，积极与自治区党委组织部、自治区高校工委和校内各单位进行沟通、协调，全面了解和掌握全校学习教育开展情况，及时发现问题、总结经验、把握进度，确保学习教育取得实效。按照要求完成了各类材料上报、相关文件起草发布、经验交流材料撰写等各项工作任务。

六、完成了自治区党委专项巡视中组织统战部承担的相关工作任务

根据学校党委的工作安排，在自治区党委第四巡视组在我校巡视期间，完成了组织统战部承担的组织人员谈话，相关材料起草、报送等相关工作任务。在自治区党委第四巡视组反馈巡视意见后，制定了组织统战部承担整改任务的整改方案和整改台账，目前，整改落实工作正在有序进行。

七、进一步加强了部门自身建设

按照“两学一做”学习教育和“满意机关建设”活动安排，认真贯彻讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，全面从严加强部门自身建设，组织全体党员深入学习了党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等业务知识，全体成员的理论水平和业务能力得到了进一步提高，全体人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了显著增强，为全面提升组织统战工作水平和质量打下了坚实的基础。

中共赤峰学院委员会组织统战部

2017年3月22日