赤峰学院就业与创业工作处就业指导师资培训服务项目采用询价方式采购,欢迎符合资格条件的供应商前来报名参加。
一、项目概述
1.项目名称：赤峰学院就业与创业工作处就业指导师资培训服务
2.采购项目名称、数量及预算
序号 | 名称 | 数量 | 人数 | 预算金额（元） | 产品详细参数 |
1 | 就业指导教师培训服务 | 1期 | 50人 | 80000 | 大数据分析下的精准化指导，实务和工具导向的课程设计，专业人才甄选与面试技巧实战体验。课程具体内容如下： |
一、导论篇 l 课程定位 l 课程理念 l 新生代求职者画像 l 多元机会下的选择
| 1、就业指导的三大视野（学生视角、HR视角、指导教师视角） 2、当下的就业时代背景 3、大数据下的95、00后学生特征 4、学生的就业出路的多元化及具体方向 |
二、核心篇 l 大学生求职“六脉神剑” l 求职关注 a) 求职意识唤醒 b) 工具组合 l 机会盘点 c) 资源取向找机会 d)制作机会清单 | 1、就业工作的六大核心步骤解析 2、学生求职动力分类及唤醒学生的求职意识的方法 3、协助学生做好职业方向定位的方法 |
二、核心篇 l 机会分析 l 职业三要素 l 雇主需求分析 d) 企业为什么校招, e) 企业想招什么样的毕业生 f) 雇主如何才能找到想要的人 l 机会匹配 g) 资料分析法 h) STAR法则 l 机会获得 i) 简历制作 j) 面试准备 l 结果达成 k) 职业锚理论 I) 工作分享 | 1、教会学生对职业定位进行客观分析 2、了解企业HR端选拔人才的背后逻辑 3、通过大数据，看到企业需求的人才画像，读懂企业的用人需求。 4、根据企业用人需求，通过资料分析法落地指导。 4、简历制作、简历投递、网络申请的方式方法 5、懂得HR面试逻辑及如何与HR进行对话的方法 6、学会三个决策工具，解决学生多个OFFER选择的难题。 |
三、实战篇 l 面试辅导理论 l LGD实战演练 l 面试辅导实战 l 总结复盘 | 1、运用就业工作六大核心步骤结合工作实际出教学方案（主题班会方案） 2、通过实战模拟，学会无领导小组讨论、压力面试的应对策略。 3、通过现场指导学生及学生反馈，让老师们将核心知识转化为指导技能。
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合计 | 80000.00元 |
二、供应商的资格要求
符合《政府采购法》第二十二条规定的条件，资格审查时提供下列资料复印件加盖投标人公章。对加“★”部分要求供应商报名时应当提供资料原件（或公证部门出具的公证书）。
★授权委托书（格式见附件）；
1.三证合一营业执照副本（或营业执照、税务登记证、组织机构
代码证副本），营业执照经营范围含“技术培训”；
2.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系供应商，不得参加同一项下的政府采购活动；为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加该采购项目的其他采购活动。
三、资格审查时间及地点
审查时间：2020年7月2日至7月6日，每个工作日上午8:30-11:00时,下午2:30-5:00时。
审查地点：赤峰学院崇德楼411室
注：疫情期间，北京等中高风险地区，报名及参加资格审查等以邮寄方式递交材料。
四、联系方式
资格审查：王倩 联系电话：0476-8300213
手机：18204760610
项目负责人：乌兰 联系电话：0476-8300199
项目负责单位名称：赤峰学院就业与创业工作处
邮政编码：024000
2020年7月1日
