关于印发《赤峰学院2020年毕业生就业

促进工作方案》的通知

赤院院字〔2020〕61号

各二级单位：

《赤峰学院2020年毕业生就业促进工作方案》经学校领导研究审议通过，现印发给你们，请各单位认真学习，遵照执行。

附件：《赤峰学院2020年毕业生就业促进工作方案》

赤 峰 学 院

2020年5月11日

赤峰学院2020年毕业生就业促进工作实施方案

为贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神以及教育部、自治区教育厅关于疫情防控期间毕业生就业创业工作的有关文件精神，积极应对疫情背景下复杂严峻的就业形势，进一步强化稳就业举措，切实做好毕业生就业创业工作，提升毕业生就业创业能力，确保今年我校毕业生就业总体稳定，制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施就业优先发展战略，鼓励毕业生多渠道就业创业，坚持毕业生就业教育引导与服务帮扶相结合，在当前毕业生就业的关键时期，以稳就业保民生为出发点，把我校毕业生就业工作作为重中之重，坚决扛起高校促就业职责，以非常之力应对非常之事。进一步提高政治站位，落实学校促就业包联制度，加强对毕业生就业创业工作的组织领导、统筹协调和督办督查。进一步加强毕业生就业教育、指导和帮扶，提升全员促就业意识，层层落实二级学院全员促就业包联体制机制，细化方案，强化举措，压实责任，化危为机，争取实现今年毕业生就业总体稳定。

二、组织机构

成立“赤峰学院2020届毕业生就业促进工作领导小组”，全面领导和统筹协调2020届毕业生就业促进工作。

组 长：王玉树 雷德荣

副组长：于毅夫 袁德忠 徐振军（常务）布仁吉日嘎拉 曲国光

成 员：组织部 宣传部 党政办公室 教务处 计划与财务处 就业与创业工作处 学生工作处 团委 学科建设与研究生管理处 校地合作处 校园安全管理处 各二级学院党政负责人

领导小组下设办公室。办公室设在就业与创业工作处，负责毕业生就业促进工作的组织实施。

三、工作举措

（一）学校领导包联抓就业

落实学校就业工作“一把手”工程，建立“赤峰学院毕业生就业促进工作校领导包联制”，每个校领导负责包联3至4个二级学院（校领导包联单位见附件）。

1.包联督查内容：

（1）参加所包联学院全员促就业动员会。了解二级学院对毕业生就业现状掌握情况，未就业毕业生包联台账建立完善情况。

（2）督促检查各二级学院 “2020届未就业毕业生就业工作促进方案” 制定与落实情况，包括包联台帐责任清单、就业教育指导、困难群体帮扶、招聘活动、就业数据统计核查、毕业生就业创业工作实效等各项工作的落实等。

（3）通过调研、走访、听取汇报、查阅指导工作记录等方式定期对所包联学院就业工作推进实效进行督查指导，每月不少于一次。

2.包联督查程序：

（1）毕业生返校前参加二级学院动员会，督促各学院完成“2020届未就业毕业生就业工作促进方案”制定并实施。

（2）毕业生在校期间督查各学院开展政策宣传、教育引导、指导帮扶、招聘活动、岗位推荐等情况。

（3）毕业生离校后督查离校未就业毕业生就业推进工作开展情况，帮扶效果，就业达成情况。

（二）就业与创业工作处及相关职能部门指导服务促就业

就业与创业工作处在“赤峰学院2020届毕业生就业促进工作领导小组”的领导下，协调相关职能部门做好2020届毕业生就业创业指导服务和就业数据统计核查工作。

1.落实内蒙古自治区教育厅及自治区高校毕业生就业指导中心关于毕业生就业工作的文件精神。系统梳理国家、自治区促进高校毕业生就业创业的各项政策措施，做好相关政策宣传和解读，教育引导毕业生积极就业、基层就业、多渠道就业，营造良好的毕业生就业舆论氛围。

2.继续创新开展“就业+互联网服务”。一是加大教育部“24365”校园招聘服务活动、自治区百日网络招聘活动、赤峰学院网上招聘活动等宣传引导力度。二是组织开展分类专场网络招聘和宣讲活动，吸引更多企业和学生关注参与，积极投递简历，推动提高签约率。

3.搭建信息平台。充分利用和挖掘有效资源，广泛搜集就业岗位信息，本着服务不打烊，信息不停歇的原则，利用就业创业信息网、就业微平台、就业创业工作群、建档立卡毕业生工作群等推送岗位需求信息。

4. 加强校地合作。一是立足赤峰地区，深入挖掘红山物流园区、赤峰高新技术园区的有效资源，全面了解企业岗位需求，根据红山物流园区企业岗位需求清单，搭建园区企业与二级学院对接平台，开展实地参观、举办线上线下招聘会，点对点推介毕业生。二是开展特岗教师、三支一扶、选调生、事业编等各类公考毕业生考前辅导培训，促进毕业生就业。

5. 举办就业指导服务活动。五月份举办“赤峰学院就业创业指导服务活动月”，一是对二级学院学工办、辅导员班主任进行就业指导和就业数据统计相关培训。二是对毕业生开展分层分类就业指导服务活动。

6.有针对性的重点推进蒙语授课、建档立卡、师范类等毕业生专项教育指导和服务工作。

（三）二级学院主体落实保就业

坚持二级学院就业工作“一把手工程”，充分发挥二级学院主体作用，落实学校促进毕业生就业创业各项工作任务，创新开展毕业生就业工作。

1. 建立和完善全员促就业体制机制。二级学院要建立党政主要领导挂帅，学工办牵头，办公室、团总支、教务办、辅导员、班主任、学业导师、论文指导教师等全体教师参与的全员促就业包联体制机制。完善未就业毕业生包联台账，要求各学院视师生比情况设定包联人数，原则上每位教师包联不超过5人，记录指导帮扶过程。学校鼓励各二级学院在2020年工作经费使用和年终绩效工资分配时，对促就业工作给予政策倾斜。

2.制定“2020届未就业毕业生就业工作促进方案”。贯彻落实全员促就业包联体制机制，并在原有毕业生就业意向调查的基础上，结合当前毕业生实际签约情况、研究生考取情况等就业现状,深入分析所属各专业未就业毕业生就业意向、所属类别、服务需求、就业心态等情况，全面掌握毕业生的就业定向、就业定位、就业地域、就业时间、就业有效岗位信息获取途径和方式等就业底数的情况下，于2020年5月13日前制定完成“2020届未就业毕业生就业工作促进方案”，明确促就业具体包联帮扶措施和责任落实。

3.建立特殊群体毕业生就业清单和台账。一是紧紧抓住校企合作专业毕业生群体，加强校企沟通协调，落实就业协议，力促校企合作专业毕业生全员就业，于5月13日前摸清校企合作毕业生就业情况，列出就业清单。二是重点围绕就业困难特殊群体，建档立卡和蒙语授课毕业生，按照学校《关于进一步做好当前形势下建档立卡贫困家庭毕业生和蒙古语授课毕业生就业帮扶工作的通知 》要求，采取“一对一”、“点对点”就业帮扶，进一步完善帮扶台账，力促有就业意愿的建档立卡毕业生和蒙语授课毕业生实现顺利就业。

4.扎实做好信息传递和就业指导。一要有专人负责将各级促就业政策、学校推送的各类岗位需求信息等进行梳理，及时传达给毕业生。二要针对各类就业政策、岗位需求信息结合未就业毕业生实际组织召开毕业生及毕业生家长座谈会，引导毕业生本人及家长转变就业观念，树立正确的就业观、择业观和成才观，实施就业教育指导和帮扶。三要严格执行自治区高校毕业生就业指导中心关于就业数据统计的要求，精准把握就业数据统计分类指标，确保就业统计数据时效性和真实性。

5.依托学校就业创业信息网，开好网络招聘会，提高专场招聘会实效。一是充分挖掘有效资源，主动对接合作企事业单位和实习基地，推介毕业生，尽量提高专业匹配度和招聘会质量，确保月月有招聘、周周有指导、天天有数据统计。二是发挥本院网站、微信公众号等新媒体作用，积极进行就业政策、招聘信息等宣传，保障毕业生联系群活跃度，营造积极就业的舆论氛围。三是要求毕业生全员关注，积极参与，推动毕业生简历投递，促进毕业生积极就业。

6.积极动员，广开渠道，全员参与就业推介工作。一是召开动员大会，让全体教职工深刻了解目前毕业生面临的就业形势，理解就业推介的重要意义，积极主动参与就业推介工作。二是动员教职工挖掘人脉资源，广泛联系用人单位，寻找用人岗位。三是动员有校企合作项目的教师，主动联系合作单位，寻找用人岗位，积极推介毕业生。

7.落实“赤峰学院就业创业指导服务活动月”各项要求，有针对性开展本单位就业创业指导服务活动。

四、工作要求

（一）提高思想认识。要充分认识新冠疫情对2020届毕业生就业工作的影响，全校范围内要将2020届毕业生就业推进工作提到重要议事日程，做到高度重视，思想统一，上下联动，全校一盘棋，将2020届毕业生就业工作抓出实效。

（二）加强督导落实。一要把稳定2020届毕业生就业当成一项政治任务来抓，在校党委的领导下，严格落实就业工作校院两级“一把手”责任。“赤峰学院2020届毕业生就业促进工作领导小组”全面领导和统筹协调、校领导包联开展督促检查、就业创业处牵头各部门协同联动开展宣传指导服务。二要发挥二级学院主体作用，压实包联责任，层层抓落实，切实将毕业生就业这项关乎民生、关乎稳定、关乎学校发展的工作做深、做细、做实，全力开创我校2020届毕业生就业工作新局面。

（三）强化多元指导服务。从方案发布之日至今年九月一日为止，各单位要从当前疫情实际、教育部高校毕业生就业数据统计实际、2020届各专业毕业生特点以及招聘企业的实际出发，在组织招聘会、宣讲会、开展就业创业指导服务活动时，可采取线上与线下相结合、集体与个别相结合、请进来走出去相结合等多种方式开展毕业生就业创业指导工作，确保稳就业各项工作扎实有效。

（四）加强跟踪调查。要做到随时掌握每一名2020届毕业生就业情况，对毕业生就业现状、就业需求，及时跟进调查，及时调整就业指导、帮扶措施，扎实推进工作方案落实。

（五）严格落实教育部“三严禁，四不准”工作原则。各学院在引导毕业生积极就业同时，必须严格执行教育部“三严禁”“四不准”的就业工作要求，做到就业一个落实一个，确保就业数据真实、准确。

（六）责任追究。对于包联制度落实不到位，就业工作推进不利的单位和个人，学校将视情况予以追责。

附件：赤峰学院领导班子成员就业工作包联单位、联络员一览表

赤 峰 学 院

2020年5月11日

附件：

赤峰学院领导班子成员就业工作包联单位、联络员一览表