在小说阅读器读本章去阅读在小说阅读器中沉浸阅读  为进一步激励全校各级团组织、团干部和广大团员青年学习先进、争当先进、赶超先进，在推动学校高质量发展中挺膺担当、奋发作为，赤峰大学共青团推出2025年度“五四”表彰先进典型系列报道，通过典型事迹展示，充分彰显先进集体的组织活力和优秀个人的青春风采。

  本期推出在赤峰大学2026年新团员入团仪式暨“五四”表彰大会上受到表彰的2025年度“优秀团总支”——赤峰大学第二附属医院团总支事迹情况报道。

  赤峰大学第二附属医院团总支现有各级团组织5个，团员56人，团干部1人。近年来，第二附属医院团总支立足医疗行业特色和青年职工成长需求，围绕思想引领、团务规范、岗位建功、志愿服务和青年关爱等重点工作持续发力，曾获国家卫生健康委、共青团中央青年发展部“创青春”第二届全国卫健行业青年创新大赛优秀奖、赤峰市青年志愿服务项目大赛银奖、最佳志愿服务组织奖等荣誉，充分展现了医院青年医务工作者的责任担当和青春风采。

一

强化思想引领

筑牢医者初心

  第二附属医院团总支始终把思想政治引领贯穿团建工作全过程，严格落实“三会两制一课”制度，常态化开展主题团日、理论学习、红色教育等活动，引导团员青年坚定理想信念、厚植医者情怀，把个人成长融入医疗卫生事业发展和服务群众健康实践之中。

  在基础团务工作中，第二附属医院团总支依托“智慧团建”系统，规范做好团员发展、信息统计、团费收缴、组织关系转接等工作，实现团内管理标准化、精细化、动态化，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

二

聚焦成长成才

护航青年发展

  第二附属医院团总支始终把服务青年成长作为重要职责，紧扣青年医护人员职业发展需求，积极探索青年培养和关心关爱机制，努力成为青年团员身边踏实的依靠。

  围绕新入职青年医护人员成长需求，2026年第二附属医院团总支试推行“青年导师制”， 为每位新入职青年匹配一位业务导师，在职业初期提供一对一指导，围绕临床技能、诊疗规范、医患沟通等帮助青年职工尽快适应岗位、适应工作。同时，鼓励导师在职业规划、科研教学、沟通协作和团队融入等方面给予青年更多关心关注，为青年职业起步提供有力支持，雕琢品格，锤炼本领，为成长为未来医院的中坚力量打下扎实的根基。

  第二附属医院团总支还建立常态化“一对一谈心谈话”机制，了解青年在职业发展、人际沟通、工作生活等方面的困惑与需求，尽力帮助青年缓解压力、提供方法、解决问题，让青年职工在组织关怀中增强归属感和认同感。

  为增进青年团员对医院发展历程的了解，医院团总支通过组织召开“党委书记与青年团员座谈会”，让青年团员看到听到医院由小到大、由弱变强的艰难创业史，并阐释了医院未来的发展前景。通过讲述个人成长与医院发展同频共振的奋斗故事，切实引导青年团员以院为荣、立足岗位，为医院高质量发展贡献青春力量。

  第二附属医院积极引导团员青年立足岗位、服务社会，组织青年医务工作者投身健康义诊、科普宣传、社区服务、文明创建等公益活动，深入校园、社区、乡村开展常见病筛查、健康知识宣讲、急救技能普及等志愿服务，用专业能力服务群众、回馈社会。

三

凝聚青年力量

激发组织活力

  第二附属医院团总支注重结合青年兴趣特点和医院工作实际，适时开展文体活动、素质拓展、节日联欢等活动，丰富青年职工业余文化生活，缓解工作压力，增强团队归属感和集体荣誉感。

  第二附属医院团总支紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，积极组织团员青年骨干支援西乌珠穆沁旗人民医院，以跨区域医疗帮扶为纽带，促进各民族交往交流交融。青年团员扎根基层一线，开展临床诊疗、专科带教、健康科普、急救技能培训等志愿服务，用专业守护各族群众健康，在医疗协作与服务群众中深化民族团结，以实际行动把铸牢中华民族共同体意识落到实处。

  通过思想引领、岗位服务、谈心关爱、文体活动和民族团结医疗支援等多维举措，第二附属医院团总支持续增强团组织对青年的联系、服务和凝聚作用，引导青年职工在医疗救治、健康服务、基层帮扶、民族团结等一线岗位担当作为，为医院高质量发展注入青春动能。

  一面旗帜凝聚力量，一份荣誉催人奋进。第二附属医院团总支以扎实的团务基础、鲜明的行业特色、暖心的青年服务和有力的实践成效，展现了基层团组织的活力与担当。希望全校各级团组织、团干部和广大团员青年以先进为榜样，在学习先进、争当先进、赶超先进中凝聚奋进力量，以更加昂扬的姿态投身学校高质量发展，为把赤峰大学建设成特色鲜明的区域性高水平应用型大学贡献青春智慧和力量。