后勤党总支2016年工作要点
发布日期：2016-04-14
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2016年，后勤服务保障处的工作思路是：在学校党政的领导下，以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，加强党的建设，改进工作作风;以深化后勤体制改革为重点，加强队伍建设，增强发展后劲，以为教学科研和师生员工生活提供优质服务为主线，提高保障能力，提升服务水平，以推进和谐型、学习型、服务型、节约型、平安型后勤为抓手，胸怀更高精神追求，确定更高发展目标，树立更好后勤形象，全力打造升级版后勤服务保障体系。
一、加强党的建设，改进工作作风，落实我院党建工作目标体系，努力营造和谐型后勤
（一）凝心聚力，切实加强党的思想建设。认真学习贯彻党的十八大、十八届五中全会、习近平总书记系列讲话精神，把学习贯彻全会精神与完成学院“十三五”规划的主要目标有机结合起来，与完成今年后勤工作任务有机结合起来，通过学习使思想有新提高、精神有新动力、作风有新境界、能力有新增强、工作有新成效，凝心聚力，明确目标，落实责任。
（二）示范引领，扎实推进党的组织建设。认真学习贯彻《中国共产党纪律条例》，使每个党员警钟长鸣，加强领导班子建设，党政联席会议制度，充分发挥后勤党组织在后勤事业发展中的政治核心作用，加强基层党支部的建设，有针对性地开展立意高、教育意义好的最佳党日活动，发挥党支部的战斗堡垒作用，加强党员的教育管理，做好党费收缴工作及党员发展以及党员评议教育活动，发挥党员的先锋模范作用。
（三）反对四风，大力强化党的作风建设。巩固“三严三实”专题教育活动的成果、进一步完善和落实好后勤处的整改方案和专项整治方案，增强服务意识，提高服务质量，后勤总支的党员多数都在服务的第一线，主要工作目的就是为师生提供优质的服务，支部所属各部门根据自身特点，完善服务措施和制度，力争一流的服务水平和服务质量，为师生排忧解难，营造和谐的校园，让师生无后顾之忧的工作和学习。
（四）廉洁自律，深入开展党风廉政建设。针对党员准则，围绕如何正确对待和处理“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系，准确围绕“廉洁”二字，从公仆本色，行政权力，品行操守良好家风等方面提出更高要求。
（五）认真执行“三会一课”制度，强化党组织的自身建设。严格组织生活，搞好民主评议。定期开好党员大会，支部委员会会议、党小组会议，及时研究党员教育和党支部建设的问题。根据后勤的实际情况，按照学院党委的要求，对党支部进行换届改选，健全组织机构。
（六）促进和谐，做好宣传统战工会等工作。认真做好宣传报道和信息工作，弘扬主旋律，传播正能量，宣传报道深化后勤改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风尚，大力弘扬先进后勤文化。开展开展丰富多彩的党员主题教育活动和寓教于乐的文体活动，建立健全帮助关爱机制，为困难群众提供服务。
二、加强队伍建设，开展岗位练兵，着力构建学习型后勤
（一）牢固确立“人才是第一资源”的战略思想，从后勤事业发展的高度，充分认识加强后勤队伍建设的极端重要性和紧迫性，制订后勤队伍建设中长期规划，推动员工专业成长，促进后勤事业可持续发展。
（二）围绕学习型领导班子建设，以“团结和谐、务实清廉、开拓创新、争先进位”为目标，继续抓好党总支理论学习中心组的学习，细化领导班子岗位职责，加强顶层设计整体谋划，不断提高班子的集体领导效能，团结带领广大职工同心同德共同完成任务目标。
（三）加强党员干部教育培训。组织科级干部培训班，切实加强干部队伍的思想建设和能力建设，不断提高服务意识、管理能力、执行力。
（四）有计划地对员工进行业务培训。开展岗位练兵活动，提高员工的思想品质、职业道德和专业素质，加强骨干队伍建设，转换用人机制，优化人员结构，合理定员定编，增强发展后劲。加强对非编员工的人文关怀，规范用工，和谐用工，提升归属感。
三、深化后勤改革，全力打造服务型后勤
（一）按照学校深化后勤改革的工作要求，我院的后勤改革已经校党委批准实施，后勤要把改革工作贯穿后勤工作的始终，以改革促进发展，以改革提高质量，以改革增强活力，加强深化改革的顶层设计，拟定后勤发展规划，明确当前及今后一阶段后勤保障工作的发展目标和重要任务。
（二）不断深化后勤内部管理机制改革。根据后勤岗位特点，按照学校绩效工资改革总体精神，统一原则，制订业绩绩效分配方案和考核办法，发挥绩效工资改革的激励作用。
（三）开展“安全月”活动，第一，要牢记树立“安全第一，预防为主”的思想，做到防患未然。第二，以食品卫生、安全检查的目的、工作角度及学院学生来讲解了饮食卫生、水电暖安全措施，要求所有工作人员要将饮食、消防安全工作常抓不懈。第三，要求各经营网点人员要自觉地自查自纠，排除隐患，有车的营业网点工作人员办学院出入行驶证的同时，要在学校院内行驶要减速慢行，以免误撞学生。第四在会上后勤被下派检查的工作人员也要做到严格要求自己，廉洁自律，禁止吃、拿、卡、要现象发生。
（四）强化督查机制，实施量化考核。监督科在党总支领导下对后勤工作进行全方位监督检查，发现问题立即组织整改。
（五）饮食服务工作以提升服务能力、提高“两个”效益为目标，以实行食堂经理负责制为着力点，实行班组承包，探索风味小吃窗口经营管理模式，完善食品安全关键点控制流程，建立工作标准执行反馈机制，切实提高饮食服务中心内涵和综合实力。
（六）物业管理工作以楼宇管理为核心，推行分类分级管理，重点强化公共教学楼、公寓的保洁、护卫工作。建立校园环境责任管理网络，立足长远，谋划校园绿化布局，实行长效管理机制。
（七）公寓管理对引进的外物业起到监督管理机制，本着“一切为了学生,为了学生的一切”的安全服务理念，逐一落实安全防范工作。完成了各公寓公共区域全年的日常管理、检查、上报维修等工作。
（八）按照2016年维修专项计划，加强维修工程质量、安全、进度、投资控制，组织好各项维修工程的招投标工作。
四、落实节能降耗，加大投入，师生共建节约型后勤
（一）贯彻中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的精神，以节能减耗、节约增效为重点，构建勤俭节约、低碳环保、节能降耗、合理使用资源的后勤服务管理新体系。
（二）规范制度管理，建立节约型后勤工作长效机制，认真落实建设节约型后勤的奖惩、检查、监督机制。
（三）认真做好节能技改和节能监控的建设工作，建立水电能耗定期通报制度，促进水电管理的科学与规范，加强水电回收环节基础性工作，促进节约，减少浪费。
（四）积极探索符合我校实际的物业管理模式，提高管理效益和工作效率。
五、落实岗位责任，创建平安型后勤
（一）抓好安全生产和校园综合管理工作。牢固树立“安全第一”的思想，完善安全工作管理网络，做好防火防盗工作，确保政治安全、经济安全、生产安全和生命财产安全，积极创建平安后勤。
（二）落实安全生产责任制和责任追究制。层层签订安全生产与防火责任书，实行安全责任事故一票否决制和奖惩挂钩制度。制定和完善处内相关安全应急预案，强化安全制度保障。
（三）健全和完善安全检查制度。坚持监督科天天巡查、科室负责人每周检查、科室安全生产工作小组每月检查、处安全工作领导小组每季度检查的工作机制，确保安全生产万无一失。
（四）加强员工安全培训，对新上岗人员、特殊工种、特种设备操作人员定期进行教育培训，强化职工安全生产和安全防范意识。
六、增强创新服务意识，提升服务水平
（一）没有创新，工作就没有生机，创新就是思想活跃，不因循规守旧。我院的“十三五”发展目标，更需要我们以开拓创新的意识和勇气，要在不断创新中以新举措，新方法推动各项工作，创造更好的成绩。
（二）创新服务理念，增强大局意识，全力提高为全院师生服务的宗旨。提升后勤管理水平，更要有主人翁意识、服务意识、安全意识、规范意识和创新意识。后勤员工要时刻牢记服务宗旨，才能为全校师生提供更好的后勤服务保障。
（三）创新工作理念，增强工作效率，努力营造和谐高效的后勤服务意识。以完善制度为基础，着力强化管理职能。在实际工作中认真负责，一丝不苟，切实提高后勤保障能力，以改革创新为动力，推进后勤服务社会化。以建设节约型机关为目标，努力降低服务成本。以增强保障能力为目的，以高标准的要求，创造高质量的服务水平。