根据《2025年赤峰学院“绿色通道”引进硕士研究生公告》有关要求，现开展人才综合测评工作，公告如下。

一、综合测评对象

2025年赤峰学院“绿色通道”引进硕士研究生资格初审合格人员。

二、综合测评的内容

综合测评分为“人才评价”和“面试”两个部分。

三、综合测评的方法和程序

（一）人才评价

对资格初审合格人员现有基本素质条件进行评价，采取以赤峰学院评价赋分为主，资格初审合格人员自行评价、对照为辅的方式开展，满分100分。

1.自评。请资格初审合格人员对照《2025年赤峰学院“绿色通道”引进硕士研究生人才评价表》（以下简称《评价表》)开展自评，并将《评价表》及佐证材料复印件于2025年11月5日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）送至赤峰学院崇正楼413室，未在规定时间内报送或未按要求报送《评价表》及佐证材料的，视为放弃人才评价资格。

材料包括：

（1）《评价表》；

（2）提交相关证件原件的复印件。具体有：

①毕业证、学位证、学信网电子学历注册备案表（本科、硕士研究生学历均提供，须在有效期内）、留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》及权威世界大学排名官方网站检索页等复印件；

②发表的论文文章且被曾SCI或EI收录的，须提交科技查新站的检索页复印件，审核以科技查新站的检索为准，网站打印的检索不作为参考；

③研究生成绩单、奖励或其它赋分材料复印件；

④参与课题的立项证明和结项证明复印件。

2.复核。接收《评价表》后，对照评价标准和填报说明，学校对报名人员自评结果进行复核，并确认最终人才评价得分。

3.公示。通过赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站及公众号向社会公布，对复核认定得分有异议的，可在公布3日内向我校提出再审核申请。此期间，不再接收新的自评申报及材料补充。

根据人才评价得分，按照岗位引进数1:3确定进入面试人员，出现得分并列的一并进入面试（不足1:3的岗位，不得进行面试及后续环节）；出现人员放弃进入面试情况的，按照人才评价得分由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。

（二）面试

对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行评价。面试由结构化面试和试讲两部分组成，结构化面试4分钟，试讲8分钟，共计12分钟。其中试讲为板书讲课，不允许使用多媒体课件，讲课内容为所报岗位相对应专业内容，题目由考生自行确定。面试评委由7名校外专家组成，其中包括主评委1名。面试顺序在面试开始前现场抽签产生。

面试环节相关事宜将另行发布通知，请应聘人员关注。

综合测评的结果为：人才评价得分×50%+面试得分×50%=综合测评得分。不设最低综合测评得分线。

四、有关说明

（一）参与综合测评人员提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

（二）参与综合测评人员及时关注赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站及公众号发布的相关信息。

（三）引才工作全程接受社会监督，监督举报电话：0476-8300056。

（四）未尽事宜请咨询赤峰学院人事处，咨询电话：0476-8300095，18647167147（郑老师）（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

附件：1.2025年赤峰学院“绿色通道”引进硕士研究生人才评价表

2.2025年赤峰学院“绿色通道”引进硕士研究生人才评价表填报说明

赤峰学院人事处

2025年10月31日