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赤峰学院关于加强内部管理、强化劳动纪律的规定
发布日期:2014-09-28    浏览:
 
赤 峰 学院 文 件
赤院院字[2014]129 
赤峰学院关于加强内部管理、强化劳动纪律的规定
 
为进一步深化我院人事管理体制改革、加强岗位管理和学院行政部门效能建设,切实维护教职工的合法权益和学院的根本利益,完善有关规章制度,提高工作效率,确保各项工作顺利完成,根据国家、自治区和赤峰市的有关规定,结合我院实际情况制定本规定。
  一、加强劳动纪律
1、全校教职员工必须严格按照学院统一规定的作息时间按时到达自己的工作岗位,不得迟到、早退。
2、全校教职员工不得擅自脱岗,必须严格履行岗位职责,一丝不苟的完成工作任务。
3、不准在工作时间窜岗聊天、闲谈,确因工作需要离开时,必须报告部门负责人。
4、不准在工作时间内进行与工作无关的网上聊天。
5、不准利用工作时间进行网上炒股、玩游戏等。
6、不准在工作时间利用网络进行打牌赌博活动。
7、专任教师必须认真完成所承担的教学任务,不得迟到或提前下课,也不得以各种理由擅自调课、停课或私自请他人代课。
二、加强考勤管理
1、凡我院党政干部、教辅人员和工勤人员一律实行坐班制,按我院作息时间进行考勤,并实行上班签到制度。
2、专任教师不坐班,按下列应到校时间考勤:
1)课表规定的授课(含辅导、实验、指导论文)时间;
2)学院规定的政治、业务学习时间;
3)学院及本单位临时通知的会议和集体活动时间;
4)学院及本单位临时安排的工作时间。
5)各单位的考勤表每个月报人事处一次,填写必需真实、全面、准确,对各种不在岗的情况(包括事假、病假、旷工、进修学习等)必须据实填报。
不实行坐班制度的教师在上述时间内误课、缺席均按实际缺勤时间统计,外出应办理请假手续。
3、外出调研、实习或进修的教师,按规定履行审批手续。完成工作任务,视为全勤。
4、以党、政工作为主,兼任教学工作的人员,也实行坐班制,考勤与坐班制职工相同。
三、加强请假制度
1、科级及以下职工请假(含因公外出),7天以内,由院系、处负责人批准;8天至15天,应由各单位领导签署意见后,报人事处批准;超过15天者,须经分管书记或分管院长批准。
2、副处级干部请假(含因公外出),3天以内由分管书记或分管院长批准,3天以上须经分管书记或分管院长批准并向书记和院长报告。
3、正处级干部请假(含因公外出),须经分管书记或分管院长批准并向书记和院长报告。
4、校级副职领导请假(含因公外出),须由书记和院长批准。
5、校级正职领导外出(含因公外出),须相互请假。
6、其它有关规定及请假期间的工资待遇按《赤峰学院教职工请假规定》(赤院院字[2014]103号)执行。
四、教职工考核
1、学院负责教职工的管理、考核与奖惩工作,坚持年度考核与聘期考核相结合。学院根据上级有关部门文件精神,制定教职工年度考核细则,规定优秀、合格、不合格等次的条件,规范相关程序,确定考核等次,并将年度考核结果上报人事部门备案,同时完善聘期考核,严格按照聘用合同加强聘任管理。考核结果作为教职工续聘、解聘、调整岗位、增资、减薪、晋级、奖惩等的重要依据。
2、处级干部除每年参加教职工考核外,还要进行一次干部考核。干部考核工作由党委直接领导,组织部具体负责。考核干部的德、能、勤、绩、廉等。
3、院级干部考核由上级党委负责。
五、违纪处理
1、下列行为要予以通报批评直到纪律处分:
1)违反国家的政策、法律、法令、决议、命令和规章制度的。
2)玩忽职守、贻误工作的。
3)工作期间进行与工作无关的网上聊天、炒股、打牌、赌博等活动。
4)违反民主集中制,不服从上级决议、命令、压制批评,打击报复的
5)弄虚作假,欺骗组织的。
6)拨弄是非,破坏团结的。
7)贪污盗窃学院财产的。
8)浪费学院资财,损害公共财物的。
9)滥用职权,侵犯群众利益,损害学院和群众关系的。
10)腐化堕落,损害学院名誉的。
11)严重渎职,造成较大经济损失的。
12)酗酒闹事,影响学院秩序的。
13)其它违反学院纪律的。
2、纪律处分各类别和程序
纪律处分分为警告、记过、记大过、降职、撤职、开除留用察看、开除。
对违纪职工由所在单位提出处理意见,呈报学院监察处,由纪委审议后,提请院长办公会或党委会研究决定,或由学校直接做出处理决定。
六、本规定从发布之日起执行。
七、本规定由学院人事处负责解释。
 
 
赤 峰 学 院
 2014929
 
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